TIS - Nuovo incontro in Regione per accorciare i tempi ed avviare la lavorazione la pubblicazione delle graduatorie. Le procedure di assunzione non prevedono margini di discrezionalita' politica - Si e' tenuta ieri venerdi' 13 febbraio una riuniobe tra le Organizzazioni Sindacali NIdiL CGIL, FeLSA CISL, UILTemp, CGIL, CISL e UIL CALABRIA e i vertici della Regione Calabria, alla presenza del Presidente della Giunta Regionale, Roberto Occhiuto e dell’Assessore al Lavoro, Giovanni Calabrese, dei dirigenti regionali e dei responsabili dei Centri per l’Impiego. I sindacati hanno sollecitato con forza la regione Calabria per accorciare i tempi ed avviare immediatamente la lavorazione e la pubblicazione delle graduatorie relative al reclutamento tramite l'Art. 16 della Legge 56/87, noto anche come "avviamento a selezione", adando così risposte concrete ai lavoratori tirocinanti in attesa di vedersi contrattualizzati dai comuni in cui per anni hanno svolto una preziosa attività di tirocinio a servizio della collettività. Un lavoro importante quello svolto in quest' ultimo anno su un bacino di lavoratori che contava più di 4.000 tirocinanti. Durante l' incontro la Regione ha spiegato la complessità delle operazioni propedeutiche alla realizzazione delle graduatorie provvisorie, complessità dovuta alla grande mole di procedure da avviare ( ad oggi risultano pubblicati 455 decreti, relativi a 295 enti coinvolti, per un totale di 1.693 assunzioni previste ), e alla necessità di procedere con istruttorie manuali. Si e' deciso inoltre di procedere immediatamente alla pubblicazione delle graduatorie provvisorie che saranno rese disponibili nei prossimi giorni, con un periodo di 10 giorni per eventuali osservazioni e riesami, al termine del quale si procederà alla pubblicazione delle graduatorie definitive. E' stato inoltre ribadito che le procedure di assunzione non prevedono margini di discrezionalità politica: i Comuni dovranno procedere attenendosi rigorosamente all’ordine di graduatoria, previo svolgimento della prova di idoneità previste dalla norma che non costituisce in nessun modo prova selettiva. Al tavolo in merito alla possibilità di ampliare il numero delle unità da assumere da parte di alcuni comuni, che inizialmente avevano tenuto fuori dalla manifestazione d’interesse gli OVER60, la Regione ha confermato la disponibilità, previa modifica del PIAO, ad includere nell’avviamento a selezione con contributo ulteriori lavoratori non previsti inizialmente. Per quanto riguarda gli enti sottoposti a parere COSFEL, è stato fornito un aggiornamento sullo stato delle istruttorie: • 27 pareri positivi, • 11 posizioni ancora in fase di revisione, • 1 parere negativo, • 7 enti che non hanno presentato istanza, • 3 enti già con parere negativo del revisore, che determinerà conseguentemente parere negativo anche da parte della COSFEL. QUI trovate il comunicato completo.