Tirocinanti di inclusione sociale: si denunciano rallentamenti nella compilazione delle graduatorie provvisorie da parte dei Centri per l' impiego da Castrovillari a Reggio Calabria - Si e' tenuto ieri presso la Cittadella regionale un incontro tra i sindacati e la regione Calabria circa lo stato dell' arte in merito alla stabilizzazione dei Tirocinanti di inclusione sociale ( TIS ). Dai dati illustrati e' emerso che sono 1.729 i tirocinanti presso gli Enti dei quali e' stata fatta richiesta si tratta in totale di 262 Amministrazioni. Al momento sono stati emessi ?89 decreti di approvazione per le graduatorie provvisorie di cui solo 4 graduatorie sono  diventate definitive, inoltre 26 Amministrazioni sono ancora in attesa del parere del Cosfel, passaggio obbligatorio per i comuni in dissesto o riequilibrio. Il problema al momento sembra dunque la lentezza dei Centri per l' impiego nell' elaborare le graduatorie definitive. Le Criticità Emerse riguardano la  ?complessità dell'iter burocratico: L'incrocio dei dati per stilare le graduatorie sta richiedendo più tempo del previsto a causa della mole di informazioni.  Il passaggio dalla fase provvisoria a quella definitiva è il punto più delicato. Eventuali ricorsi o la necessità di soccorso istruttorio ovvero la richiesta di integrazione documentale, potrebbero bloccare le procedure. ?La Regione ha indicato un orizzonte temporale, l'obiettivo è concludere l'intero iter e pubblicare le graduatorie definitive entro 2 mesi. Successivamente gli Enti potranno procedere con le prove d'idoneità.  La Prova d'Idoneità non è una selezione! A differenza di un concorso pubblico, dove si stila una classifica basata sul merito tra più candidati, qui la prova serve solo a confermare che il lavoratore sia idoneo a svolgere le mansioni previste. La prova deve essere strettamente legata alle attività che il tirocinante ha già svolto o che andrà a svolgere nell'ente. Non possono essere richiesti quesiti teorici astratti non pertinenti al profilo professionale richiesto. ?Solo dopo il superamento di questa prova che di solito consiste in un colloquio o in una prova pratica elementare si potrà procedere alla firma del contratto. Ricordiamo che per quel che riguarda il comune di Castrovillari, l' Ente ha espletato la sua funzione sia pur con un inziale contratto a 12 ore settimanali richiedendo la stabilizzazione di 13 unita', di cui 7 in qualita' di assistenti amministrativi e 6 come manutentori del verde, questi ultimi spesso vengono utilizzati anche per altri ruoli ( ad esempio per la bitumazione delle buche cittadine ma non solo ). Anche loro sono in attesa delle graduatorie provvisorie nonostante Castrovillari sia stato uno tra i primi Enti a passare la mano al Centro per l' impiego.